Checklista före ansökan

Innan du skickar in dina ansökningshandlingar kan det vara bra att gå igenom allt en sista gång. Här är en snabbversion av det som tas upp på övriga sidor, där vi sammanfattar de viktigaste bitarna:

  • Om du söker ett utannonserat jobb, läs igenom annonsen igen och kontrollera mot ditt personliga brev. Se till att du där svarar pÃ¥ eventuella frÃ¥gor i annonsen och även visar genom exempel att du har de egenskaper som efterfrÃ¥gas.
  • Oavsett om jobbet är utannonserat eller inte bör du ha kikat pÃ¥ deras hemsida innan du skickar in dina ansökningar. Matchar dina värderingar företagets värderingar? Varför vill du arbeta hos just det här företaget, d.v.s. vad gör det här företaget mer attraktivt hos dig jämfört med dess konkurrenter? Visa i ditt personliga brev att du i alla fall läst pÃ¥ lite om företaget. Vid en eventuell intervju kan frÃ¥gor kring detta vara mycket avgörande.
  • Se till att bifoga det som efterfrÃ¥gas. Foto är för det mesta frivilligt men om de uttryckligen kräver det sÃ¥ bifoga det. För olika arbeten krävs olika dokument, Ã¥ter igen se till att ha läst annonsen nogrannt.
  • Se till att ha namn och kontaktinformation i sidhuvudet pÃ¥ samtliga ansökningshandlingar, inte bara pÃ¥ CV:t. En rekryterare med hundratals ansökningar vill inte söka efter ditt CV, när denne sitter med ditt personliga brev och behöver ringa dig för att reda ut ett frÃ¥getecken.
  • Kontrollera att ditt CV och ditt personliga brev inte säger samma saker. Det personliga brevet ska inte vara nÃ¥gon upprepning av ditt CV.
  • Se till att du inte har nÃ¥gra stavfel eller grammatiska fel i nÃ¥gon av dina ansökningshandlingar! Detta kan alla ordna genom stavningskontroll i Word och genom att lÃ¥ta nÃ¥gon bekant läsa igenom hela ansökningshandlingen innan den skickas in.
  • Har du skrivit ett helt nytt CV eller uppdaterat rejält sedan sist du fick det granskat är det kanske ett bra läge att nu skicka in CV och personligt brev för CV-granskning.
  • Googla dig själv och lägg 10 minuter pÃ¥ att se vad rekryteraren kan hitta om dig pÃ¥ nätet. Det är inte helt enkelt att bli av med oönskat innehÃ¥ll sÃ¥ börja i tid ifall du vill rensa ut nÃ¥got förflutet.